Desde este lunes se llevará a cabo la segunda convocatoria a evaluaciones docentes, dirigida a los maestros que no acudieron a la primera convocatoria a pesar de haber sido llamados. Desde el lunes 6 hasta el jueves 9 de julio, se llevará a cabo la evaluación interna, en el horario que funcione la unidad educativa; y el sábado 11 de julio se llevará a cabo la evaluación externa, de 08:00 a 13:30 (los docentes deberán acudir a las 07:00 para registrarse).
El listado de instituciones cuyos docentes deberán someterse a la evaluación está publicado en la página web del Ministerio de Educación, www.educacion.gov.ec, en la sección "Evaluación obligatoria a docentes en ejercicio”. Además, la información está disponible en las direcciones provinciales de Educación.
La evaluación interna (a través de cuestionarios respondidos por estudiantes, padres de familia, colegas, directivos y el propio maestro evaluado) se realizará en la misma institución donde trabaja el docente, y la evaluación externa (pruebas de conocimientos específicos, pedagogía y didáctica) en una institución educativa de cada cantón de la Costa, cuyo nombre está publicado en la página web www.educacion.gov.ec y se recordará a los maestros durante la evaluación interna. Las instituciones donde se tomarán las evaluaciones externas en esta segunda convocatoria son las mismas instituciones donde se tomaron estas pruebas en la primera convocatoria.
Los docentes deberán presentarse a las evaluaciones con la cédula y una copia de ella, que entregarán al evaluador.
La evaluación se aplicará de manera obligatoria a los docentes que sean parte de la muestra, que tengan más de un año de servicio en el magisterio fiscal, con nombramiento. En esta ocasión no se realizará la evaluación externa a los docentes de Inglés, Cultura Física, Música, Opciones Prácticas, Computación, así como los maestros de escuelas especiales; para ellos se llevará a cabo otro llamamiento, en una próxima fecha.
Resultados de la evaluación docente
Los docentes que obtengan una evaluación final mayor al 90% (nivel excelente) accederán a becas o pasantías, serán maestros de programas de capacitación y recibirán un estímulo económico de 1.200 dólares anuales, hasta la nueva evaluación, después de cuatro años.
Los docentes que obtengan una evaluación final mayor al 81%, y menor o igual al 90% (nivel muy bueno), accederán a becas o pasantías, serán maestros tutores y evaluadores, y recibirán un estímulo económico de 900 dólares cada año, hasta la nueva evaluación, luego de cuatro años.
Los docentes que tengan un puntaje final entre 61% y 80% (nivel bueno) recibirán acompañamiento ocasional y se someterán a evaluación cada dos años.
Los docentes que hayan faltado a la primera convocatoria a la evaluación docente sin justificación válida de acuerdo con la Ley y que en esta segunda convocatoria obtengan un puntaje final menor al 60% de la calificación total (nivel insatisfactorio), serán separados del Magisterio, de acuerdo con el artículo 38, numeral a), de la Ley de Carrera Docente, así como de acuerdo con la reglamentación respectiva. Los docentes que hayan faltado a la primera convocatoria a la evaluación docente sin justificación válida y que volvieren a faltar en esta segunda convocatoria en las mismas condiciones, habrán obtenido la calificación "insuficiente" en ambas oportunidades y también serán separados del magisterio conforme las normativas anteriormente señaladas.
La evaluación del desempeño docente permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes y el mejoramiento de la formación inicial docente, así como el desarrollo profesional.
El listado de instituciones cuyos docentes deberán someterse a la evaluación está publicado en la página web del Ministerio de Educación, www.educacion.gov.ec, en la sección "Evaluación obligatoria a docentes en ejercicio”. Además, la información está disponible en las direcciones provinciales de Educación.
La evaluación interna (a través de cuestionarios respondidos por estudiantes, padres de familia, colegas, directivos y el propio maestro evaluado) se realizará en la misma institución donde trabaja el docente, y la evaluación externa (pruebas de conocimientos específicos, pedagogía y didáctica) en una institución educativa de cada cantón de la Costa, cuyo nombre está publicado en la página web www.educacion.gov.ec y se recordará a los maestros durante la evaluación interna. Las instituciones donde se tomarán las evaluaciones externas en esta segunda convocatoria son las mismas instituciones donde se tomaron estas pruebas en la primera convocatoria.
Los docentes deberán presentarse a las evaluaciones con la cédula y una copia de ella, que entregarán al evaluador.
La evaluación se aplicará de manera obligatoria a los docentes que sean parte de la muestra, que tengan más de un año de servicio en el magisterio fiscal, con nombramiento. En esta ocasión no se realizará la evaluación externa a los docentes de Inglés, Cultura Física, Música, Opciones Prácticas, Computación, así como los maestros de escuelas especiales; para ellos se llevará a cabo otro llamamiento, en una próxima fecha.
Resultados de la evaluación docente
Los docentes que obtengan una evaluación final mayor al 90% (nivel excelente) accederán a becas o pasantías, serán maestros de programas de capacitación y recibirán un estímulo económico de 1.200 dólares anuales, hasta la nueva evaluación, después de cuatro años.
Los docentes que obtengan una evaluación final mayor al 81%, y menor o igual al 90% (nivel muy bueno), accederán a becas o pasantías, serán maestros tutores y evaluadores, y recibirán un estímulo económico de 900 dólares cada año, hasta la nueva evaluación, luego de cuatro años.
Los docentes que tengan un puntaje final entre 61% y 80% (nivel bueno) recibirán acompañamiento ocasional y se someterán a evaluación cada dos años.
Los docentes que hayan faltado a la primera convocatoria a la evaluación docente sin justificación válida de acuerdo con la Ley y que en esta segunda convocatoria obtengan un puntaje final menor al 60% de la calificación total (nivel insatisfactorio), serán separados del Magisterio, de acuerdo con el artículo 38, numeral a), de la Ley de Carrera Docente, así como de acuerdo con la reglamentación respectiva. Los docentes que hayan faltado a la primera convocatoria a la evaluación docente sin justificación válida y que volvieren a faltar en esta segunda convocatoria en las mismas condiciones, habrán obtenido la calificación "insuficiente" en ambas oportunidades y también serán separados del magisterio conforme las normativas anteriormente señaladas.
La evaluación del desempeño docente permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes y el mejoramiento de la formación inicial docente, así como el desarrollo profesional.
