El ministro de Educación, Raúl Vallejo, dio a conocer las cifras de maestros evaluados y de aquellos contra los que se han abierto sumarios administrativos por no evaluarse. También divulgó las notas promedio de la primera convocatoria a la evaluación. Descargue los resultados aquí...
Las cifras dan cuenta de que de 7.512 maestras y maestros de las provincias de la Costa que debían acudir a la primera y segunda convocatoria a evaluación; de ellos, 4.855, equivalentes al 64,6%, efectivamente rindieron la evaluación interna; y 4.528, es decir, el 60,3%, rindieron la evaluación externa. Hubo docentes que solo debieron presentarse a la evaluación externa porque las pruebas externas de las asignaturas que dictan se tomarán en noviembre; otros docentes debían presentarse solo a la evaluación externa porque ya se habían evaluado internamente el año pasado, en un proceso voluntario.
Los docentes que serán sancionados por no presentarse a las dos convocatorias a evaluaciones docentes suman 2.657, equivalentes al 35,4%. Contra todos ellos se han abierto sumarios administrativos, que actualmente están en etapa de notificación, para abrir el periodo de presentación de las pruebas de descargo a su favor, de 72 horas, ante las comisiones de defensa profesional. Posteriormente, dichas Comisiones remitirán informes a las subsecretarías regionales de Educación, que procederán a la remoción. El proceso tomará entre un mes y mes y medio, aproximadamente.
El Ministro también informó que ya cuenta con los resultados totales de las pruebas aplicadas a 2.570 docentes que rindieron las evaluaciones interna y externa de la primera convocatoria. De ellos, 1.873 maestros, que equivalen al 72,9%, obtuvieron calificación "buena"; 624, que representan el 24,3%, obtuvieron "muy buena"; 2, que representan el 0.1%, lograron calificación "excelente". Solamente 71 docentes, que representan el 2,8%, obtuvieron calificación "insuficiente" y deberán someterse a un proceso de capacitación intensiva gratuita de un año, a través de universidades, para volver a ser evaluados dentro de un año.
Los dos maestros que obtuvieron calificación "excelente" serán premiados con estímulos profesionales y con la entrega de 1.200 anuales; los 624 maestros que obtuvieron calificación "muy buena" serán premiados también con estímulos profesionales y con 900 dólares anuales.
Las cifras dan cuenta de que de 7.512 maestras y maestros de las provincias de la Costa que debían acudir a la primera y segunda convocatoria a evaluación; de ellos, 4.855, equivalentes al 64,6%, efectivamente rindieron la evaluación interna; y 4.528, es decir, el 60,3%, rindieron la evaluación externa. Hubo docentes que solo debieron presentarse a la evaluación externa porque las pruebas externas de las asignaturas que dictan se tomarán en noviembre; otros docentes debían presentarse solo a la evaluación externa porque ya se habían evaluado internamente el año pasado, en un proceso voluntario.
Los docentes que serán sancionados por no presentarse a las dos convocatorias a evaluaciones docentes suman 2.657, equivalentes al 35,4%. Contra todos ellos se han abierto sumarios administrativos, que actualmente están en etapa de notificación, para abrir el periodo de presentación de las pruebas de descargo a su favor, de 72 horas, ante las comisiones de defensa profesional. Posteriormente, dichas Comisiones remitirán informes a las subsecretarías regionales de Educación, que procederán a la remoción. El proceso tomará entre un mes y mes y medio, aproximadamente.
El Ministro también informó que ya cuenta con los resultados totales de las pruebas aplicadas a 2.570 docentes que rindieron las evaluaciones interna y externa de la primera convocatoria. De ellos, 1.873 maestros, que equivalen al 72,9%, obtuvieron calificación "buena"; 624, que representan el 24,3%, obtuvieron "muy buena"; 2, que representan el 0.1%, lograron calificación "excelente". Solamente 71 docentes, que representan el 2,8%, obtuvieron calificación "insuficiente" y deberán someterse a un proceso de capacitación intensiva gratuita de un año, a través de universidades, para volver a ser evaluados dentro de un año.
Los dos maestros que obtuvieron calificación "excelente" serán premiados con estímulos profesionales y con la entrega de 1.200 anuales; los 624 maestros que obtuvieron calificación "muy buena" serán premiados también con estímulos profesionales y con 900 dólares anuales.
