El incremento salarial al que el Gobierno ha denominado el "salario de la dignidad" podría provocar desempleo y elevación de precios en productos, bienes y servicios en el futuro.
Este hecho lo confirma el director del Centro de Estudios Económicos de la Universidad Católica, Jorge Kalil, quien dice que el proceso de incremento de sueldo debería ser paulatino, pues, de lo contrario, "los trastornos podrían ser muy difíciles ya que las empresas deben crecer; sino, al darse el salto se puede provocar más desempleo".
Por su parte, el analista, Fidel Márquez dijo que nivelar los salarios para alcanzar la Canasta Básica Familiar, que es de $522,38, no es conveniente en las actuales circunstancias. Lo lógico, para él, es que el Gobierno trabaje en incentivos para que las empresas y, en general, el sector productivo generen empleo.
"Se deben crear condiciones para que se contraten 100 trabajadores a la nómina que tenga cada empresa y qué mejor manera que hacerlo con incentivos", indicó.
De hecho, la pretensión del Gobierno, que comenzó a tomar forma el martes último y que apunta a colocar una remuneración de $320 para cubrir la Canasta Básica, no representará ningún beneficio para el ecuatoriano (que en la actualidad tiene un salario de $218) si se toma en cuenta que solo el 1,6 de los integrantes de la familia (con cuatro miembros) aporta.
Antes de pretender hacer esto, coinciden ambos economistas, se debió medir el impacto inflacionario. Más aún cuando, debido a la crisis, las empresas no están en las mejores condiciones.
"No solo se debe dar incremento nominal. El aumento debe darse en la masa salarial del Ecuador", acotó Márquez, quien luego recordó que lo más lógico es que el aumento sea en función a la productividad del trabajo existente.
Por su parte, el Ministerio de Relaciones Laborales, a cargo de Richard Espinosa, ha anunciado que junto a la clase trabajadora elaborará un programa de escalas salariales para el sector privado similar al del sector público. Ello sobre una base técnica y en base a la particularidad de las distintas áreas de la economía del país.
Los representantes de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores, a través de Mesías Tatamuez, plantearon sus dudas en la cita con Espinosa respecto a que el alza salarial sea el resultado de una concertación nacional y de la inyección de recursos por parte del Estado al sector productivo. Es más, señalaron que la propuesta de ellos es que el incremento llegue a $700 como básico.
Según declaraciones anteriores del presidente de la República, Rafael Correa, el cálculo del salario digno no debe realizarse considerando el costo de la Canasta Básica. Acotó que el salario digno alcanzaría los $300.
Este hecho lo confirma el director del Centro de Estudios Económicos de la Universidad Católica, Jorge Kalil, quien dice que el proceso de incremento de sueldo debería ser paulatino, pues, de lo contrario, "los trastornos podrían ser muy difíciles ya que las empresas deben crecer; sino, al darse el salto se puede provocar más desempleo".
Por su parte, el analista, Fidel Márquez dijo que nivelar los salarios para alcanzar la Canasta Básica Familiar, que es de $522,38, no es conveniente en las actuales circunstancias. Lo lógico, para él, es que el Gobierno trabaje en incentivos para que las empresas y, en general, el sector productivo generen empleo.
"Se deben crear condiciones para que se contraten 100 trabajadores a la nómina que tenga cada empresa y qué mejor manera que hacerlo con incentivos", indicó.
De hecho, la pretensión del Gobierno, que comenzó a tomar forma el martes último y que apunta a colocar una remuneración de $320 para cubrir la Canasta Básica, no representará ningún beneficio para el ecuatoriano (que en la actualidad tiene un salario de $218) si se toma en cuenta que solo el 1,6 de los integrantes de la familia (con cuatro miembros) aporta.
Antes de pretender hacer esto, coinciden ambos economistas, se debió medir el impacto inflacionario. Más aún cuando, debido a la crisis, las empresas no están en las mejores condiciones.
"No solo se debe dar incremento nominal. El aumento debe darse en la masa salarial del Ecuador", acotó Márquez, quien luego recordó que lo más lógico es que el aumento sea en función a la productividad del trabajo existente.
Por su parte, el Ministerio de Relaciones Laborales, a cargo de Richard Espinosa, ha anunciado que junto a la clase trabajadora elaborará un programa de escalas salariales para el sector privado similar al del sector público. Ello sobre una base técnica y en base a la particularidad de las distintas áreas de la economía del país.
Los representantes de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores, a través de Mesías Tatamuez, plantearon sus dudas en la cita con Espinosa respecto a que el alza salarial sea el resultado de una concertación nacional y de la inyección de recursos por parte del Estado al sector productivo. Es más, señalaron que la propuesta de ellos es que el incremento llegue a $700 como básico.
Según declaraciones anteriores del presidente de la República, Rafael Correa, el cálculo del salario digno no debe realizarse considerando el costo de la Canasta Básica. Acotó que el salario digno alcanzaría los $300.
