Los afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) buscan alternativas para usar adecuadamente los fondos de reserva. Estos se los venía entregando cada tres años, ahora la decisión de recibirlos de forma mensual o de mantenerlos en el IESS para retirarlos cada dos años la tienen los afiliados.
La entrega de estos recursos tiene el objetivo de mejorar la capacidad de gasto de las personas, pero no se “puede dejar de lado el ahorro”, dice César Rovalino, director ejecutivo de la Cámara de la Pequeña Industria de de Pichincha. Los fondos de reserva, a nivel de clase, media no superan los 50 dólares.
El funcionario opina que al tratarse de una medida temporal, lo que se espera es que la gente invierta adecuadamente sus recursos. Una alternativa que a su criterio califica de óptima es abrir una cuenta de ahorros, “de esta forma se continuaría manteniendo el sentido de previsión para momentos de contingencia”.
Rovalino considera que los trabajadores tienen que pensar en el bienestar de la familia y no destinar los ahorros a consumo suntuario o inmediato.
Mientras se mantiene la discusión sobre quién debe entregar estos fondos de reserva, si el IESS o los empleadores, los afiliados a su criterio deben ir pensando en mantener una capacidad del gasto, pues desde ya se anticipa que a fines de año puede haber un decrecimiento negativo de la economía de 2,7 por ciento.
Servicio al que se puede acceder
En el mercado hay varios servicios que se ofrecen con el ánimo de que la gente garantice por ejemplo la atención en salud. Ese es el caso de Vida Sana. Yalila Sambrano, asesora comercial de la empresa, sugiere a los afiliados acceder a un plan de salud que tiene un costo de 54,90 dólares y con ello asegurar la atención médica a un grupo familiar de cuatro personas. El seguro incluye hospitalización y traslado.
Al titular adicionalmente le ofrecen un seguro de vida por 10 mil dólares y con cuatro dólares adicionales un seguro exequial.
Silverio Durán, vicepresidente de la Cámara de la Construcción, coincide que “con el fondo mensual que reciban se ve difícil que la mayoría de trabajadores continúen ahorrando para cubrir contingencias”, dijo.
Dato
Los fondos de reserva constituyen el 8,33 por ciento del total de ingresos mensuales que recibe en afiliado.
Piden reforma a pensiones jubilares
Las reformas que meses atrás aprobó la Comisión Legislativa a la Ley de la Seguridad Social, para eliminar las pensiones jubilares a quienes se hayan reinsertado en el mercado laboral, podrían ser reformadas.
La asambleísta Amanda Arboleda presentó un proyecto para modificar el artículo que establece que las pensiones de invalidez, vejez, de riesgos del trabajo y montepío se incrementarán al inicio de cada año en proporción a la inflación del año anterior.
Pero, además, indica que esos rubros “por ningún concepto serán inferiores a los salarios básicos unificados mínimos por categoría”, determinados por el Ministerio de Trabajo, en caso de que el afiliado haya aportado al IESS por 40 o más años.
No obstante, en la propuesta de reformas se señala que los jubilados patronales, con más de 25 o 30 años de servicio al mismo empleador, reciben jubilaciones de entre 20 dólares y 30 dólares.
Por eso, se sugiere que tal artículo disponga que “en ningún caso la pensión de jubilación patronal será menor a la remuneración básica unificada”.
La entrega de estos recursos tiene el objetivo de mejorar la capacidad de gasto de las personas, pero no se “puede dejar de lado el ahorro”, dice César Rovalino, director ejecutivo de la Cámara de la Pequeña Industria de de Pichincha. Los fondos de reserva, a nivel de clase, media no superan los 50 dólares.
El funcionario opina que al tratarse de una medida temporal, lo que se espera es que la gente invierta adecuadamente sus recursos. Una alternativa que a su criterio califica de óptima es abrir una cuenta de ahorros, “de esta forma se continuaría manteniendo el sentido de previsión para momentos de contingencia”.
Rovalino considera que los trabajadores tienen que pensar en el bienestar de la familia y no destinar los ahorros a consumo suntuario o inmediato.
Mientras se mantiene la discusión sobre quién debe entregar estos fondos de reserva, si el IESS o los empleadores, los afiliados a su criterio deben ir pensando en mantener una capacidad del gasto, pues desde ya se anticipa que a fines de año puede haber un decrecimiento negativo de la economía de 2,7 por ciento.
Servicio al que se puede acceder
En el mercado hay varios servicios que se ofrecen con el ánimo de que la gente garantice por ejemplo la atención en salud. Ese es el caso de Vida Sana. Yalila Sambrano, asesora comercial de la empresa, sugiere a los afiliados acceder a un plan de salud que tiene un costo de 54,90 dólares y con ello asegurar la atención médica a un grupo familiar de cuatro personas. El seguro incluye hospitalización y traslado.
Al titular adicionalmente le ofrecen un seguro de vida por 10 mil dólares y con cuatro dólares adicionales un seguro exequial.
Silverio Durán, vicepresidente de la Cámara de la Construcción, coincide que “con el fondo mensual que reciban se ve difícil que la mayoría de trabajadores continúen ahorrando para cubrir contingencias”, dijo.
Dato
Los fondos de reserva constituyen el 8,33 por ciento del total de ingresos mensuales que recibe en afiliado.
Piden reforma a pensiones jubilares
Las reformas que meses atrás aprobó la Comisión Legislativa a la Ley de la Seguridad Social, para eliminar las pensiones jubilares a quienes se hayan reinsertado en el mercado laboral, podrían ser reformadas.
La asambleísta Amanda Arboleda presentó un proyecto para modificar el artículo que establece que las pensiones de invalidez, vejez, de riesgos del trabajo y montepío se incrementarán al inicio de cada año en proporción a la inflación del año anterior.
Pero, además, indica que esos rubros “por ningún concepto serán inferiores a los salarios básicos unificados mínimos por categoría”, determinados por el Ministerio de Trabajo, en caso de que el afiliado haya aportado al IESS por 40 o más años.
No obstante, en la propuesta de reformas se señala que los jubilados patronales, con más de 25 o 30 años de servicio al mismo empleador, reciben jubilaciones de entre 20 dólares y 30 dólares.
Por eso, se sugiere que tal artículo disponga que “en ningún caso la pensión de jubilación patronal será menor a la remuneración básica unificada”.
