En el presupuesto del Gobierno para 2011 sólo constan 15’670.000 dólares para indemnizaciones laborales.
Para Miguel García, presidente de la Asociación de Empleados Públicos, dicho monto se muestra insuficiente frente a los aproximadamente 10 mil funcionarios que deberían salir del sector público por sobrepasar los 70 años de edad.
“El problema es que el Presidente dijo que había 142 millones de dólares pero en la Pro forma no hay el dinero suficiente para asumir todas las indemnizaciones, apenas llega a los 16 millones de dólares”.
De hecho, en la planificación fiscal para 2011 hay tres partidas presupuestarias relacionadas a pagos por salida de personal (ver recuadro). Sumadas las tres dan 15 millones 670 mil dólares.
A esto García le suma la cantidad elevada de gente que deberá salir por cumplir con la edad límite de trabajo (70 años) y los años de servicio (30).
En números
Según los cálculos de García hay más de 500 mil funcionarios en el Estado, pero de éstos sólo 230 mil están bajo la Ley de Servicio Público, justamente la que se aplica para las indemnizaciones.
El resto de empleados públicos corresponden al Magisterio, FF.AA., Policía, entre otros que tienen regímenes especiales.
De los 230 mil funcionarios bajo el régimen de la mencionada Ley, “entre el 17% y 18% estarían entre los 65 y 70 años de edad”, indicó García. Es decir, sobre los 39 mil 100 funcionarios se les deberá aplicar la jubilación voluntaria (entre 65 y 69 años) o la forzosa (desde los 70).
De ahí que García hace las cuentas: “si el promedio de indemnización es 1.200 dólares por año con un tope de 36 mil dólares en total, se necesitaría más de 16 millones de dólares”.
En efecto, sólo en el caso de los empleados que sobrepasan los 70 años de edad, “que son alrededor de 10 mil personas”, indicó García, el fisco necesitaría 280 millones de dólares si se considera un promedio de 28 mil dólares de indemnización por persona.
De ahí que la “preocupación principal es que la salida de la gente no necesariamente va a ser con indemnización sino con la aplicación de otros mecanismos que implican una salida sin pago”.
Acciones
Mientras se lleva a cabo el proceso, que arrancó ya en el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca (Magap), la Asociación supervisará el proceso. Por el momento, realizarán una lista exacta de las personas que entrarían dentro de la jubilación forzosa y la voluntaria.
De su parte, Sonia Páez, presidenta de la Asociación de Empleados del Magap, señaló que se trata de un proceso consensuado. Sin embargo, reconoció que habrá casos de personas que no estén de acuerdo y que se quedarán sin trabajo siendo cabezas de hogares.
Presupuesto
¿Cuánto hay para indemnizaciones?
Beneficio por jubilación (partida 510706): 5’810.101
Otras indemnizaciones laborales (510799): 1’760.591
Otras indemnizaciones laborales (partida 710799) 8’100.000
Para Miguel García, presidente de la Asociación de Empleados Públicos, dicho monto se muestra insuficiente frente a los aproximadamente 10 mil funcionarios que deberían salir del sector público por sobrepasar los 70 años de edad.
“El problema es que el Presidente dijo que había 142 millones de dólares pero en la Pro forma no hay el dinero suficiente para asumir todas las indemnizaciones, apenas llega a los 16 millones de dólares”.
De hecho, en la planificación fiscal para 2011 hay tres partidas presupuestarias relacionadas a pagos por salida de personal (ver recuadro). Sumadas las tres dan 15 millones 670 mil dólares.
A esto García le suma la cantidad elevada de gente que deberá salir por cumplir con la edad límite de trabajo (70 años) y los años de servicio (30).
En números
Según los cálculos de García hay más de 500 mil funcionarios en el Estado, pero de éstos sólo 230 mil están bajo la Ley de Servicio Público, justamente la que se aplica para las indemnizaciones.
El resto de empleados públicos corresponden al Magisterio, FF.AA., Policía, entre otros que tienen regímenes especiales.
De los 230 mil funcionarios bajo el régimen de la mencionada Ley, “entre el 17% y 18% estarían entre los 65 y 70 años de edad”, indicó García. Es decir, sobre los 39 mil 100 funcionarios se les deberá aplicar la jubilación voluntaria (entre 65 y 69 años) o la forzosa (desde los 70).
De ahí que García hace las cuentas: “si el promedio de indemnización es 1.200 dólares por año con un tope de 36 mil dólares en total, se necesitaría más de 16 millones de dólares”.
En efecto, sólo en el caso de los empleados que sobrepasan los 70 años de edad, “que son alrededor de 10 mil personas”, indicó García, el fisco necesitaría 280 millones de dólares si se considera un promedio de 28 mil dólares de indemnización por persona.
De ahí que la “preocupación principal es que la salida de la gente no necesariamente va a ser con indemnización sino con la aplicación de otros mecanismos que implican una salida sin pago”.
Acciones
Mientras se lleva a cabo el proceso, que arrancó ya en el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca (Magap), la Asociación supervisará el proceso. Por el momento, realizarán una lista exacta de las personas que entrarían dentro de la jubilación forzosa y la voluntaria.
De su parte, Sonia Páez, presidenta de la Asociación de Empleados del Magap, señaló que se trata de un proceso consensuado. Sin embargo, reconoció que habrá casos de personas que no estén de acuerdo y que se quedarán sin trabajo siendo cabezas de hogares.
Presupuesto
¿Cuánto hay para indemnizaciones?
Beneficio por jubilación (partida 510706): 5’810.101
Otras indemnizaciones laborales (510799): 1’760.591
Otras indemnizaciones laborales (partida 710799) 8’100.000
