Guayaquil-8 de abril de 2009. El Presidente de la República, Rafael Correa, presentó ayer en Guayaquil la Estrategia Nacional de Empleo, a través de la cual se busca generar más de 80.000 nuevos empleos, y se basa en tres pilares: fomento y protección del empleo; mejora de la empleabilidad; y protección social y mejora de los ingresos.
El Primer Mandatario explicó que el primer pilar incluye una serie de programas que los articulará el Instituto de Economía Popular y Solidaria, cuyo decreto de creación firmó en este marco. También involucra compras públicas, y el gasto y la inversión pública.
Entre ellos mencionó Hilando el Desarrollo, y Socio Micro (tienda, pan, vulcanizadora, restaurante y microempresarios en general); así como el Desarrollo de emprendimientos (madres del Bono de Desarrollo Humano, personas con discapacidad, profesionales, incubadoras de empleo, organizaciones sociales); y, de Inclusión rural: PRODER (MIES), Nutriendo el Desarrollo y Negocios Sociales Inclusivos (MCDS) y consolidación por parte del MAGAP de un programa de agricultura especializado para la pequeña agricultura, con 150 millones de dólares de disponibilidad entre la CFN, el BNF y el Programa Micro finanzas.
“Los mencionados programas apuntan a beneficiar a más de 300 mil hogares Con una inversión de 50 millones de dólares en capacitación, asistencia técnica, capital semilla y transferencia tecnológica, se busca generar 25.891 nuevos empleos”, manifestó el Jefe de Estado.
En cuanto a la inversión pública, Correa señaló que se determinarán proyectos de inversión, en donde se puede intercambiar cierto porcentaje de eficiencia por mayor empleo, buscando que se generen alrededor de 10 mil nuevas plazas de trabajo. “Esto es clave para este primer pilar. Lo último que puede hacer el país es cambiar su política fiscal, pues es uno de los principales instrumentos, básicamente el gasto y la inversión pública”, añadió.
En cuanto al segundo pilar, Correa explicó que consiste en capacitación de mano de obra, y coordinación entre demanda y oferta de trabajo. El Presidente dijo que esto será posible gracias al programa Socio Empleo, que apunta a mejorar la empleabilidad, sobre todo de los sectores informales y más desprotegidos, para lo cual se articularán: capacitaciones a través del SECAP, certificación, pasantías e inserción laboral. Para ello, se cuenta con una inversión de 12 millones de dólares, lo cual permitirá capacitar a 145.000 personas en situación de vulnerabilidad.
Finalmente, el tercer pilar se basa en el mejoramiento de ingresos y el proveernos de protección social ante eventos de desempleo. En esta línea, el Primer Mandatario presentó la propuesta ante la Asamblea Nacional para la mensualización de los Fondos de Reserva, que significa un incremento de ingresos superior al 8,3%, se inyectará 35 millones de dólares mensuales a los hogares ecuatorianos, mejorando sus ingresos y reactivando la demanda, con cero costos para el empleador y el trabajador.
“El sistema de Fondos de Reserva en estos momentos es tremendamente ineficiente”, dijo Correa, al tiempo de desmentir que esta medida atente contra el ahorro.Dentro de esta propuesta, se plantea la entrega de una cesantía solidaria, que equivale a dos salarios promedio en relación al último mes de trabajo. “Si no tuvieran en cuentas individuales dos salarios promedios ahorrados, accederán a la cesantía solidaria con recursos fiscales, hasta un máximo de dos canastas familiares (1.024 dólares)”, explicó.La reforma incluye la entrega de dicha cesantía luego de las 24 aportaciones (2 años), y no después de las 60 aportaciones al IESS (5 años).
Incremento al Bono de Desarrollo Humano.- Como parte de la Estrategia Nacional de Empleo, el Presidente Correa anunció el incremento del Bono de Desarrollo Humano en, al menos, 5 dólares, a partir de junio próximo, una vez que se concluya con el Registro Social, incorporándose el seguro de desgravamen y mortuorio. Asimismo, se mantendrán las prestaciones sociales gratuitas: educación, salud, desarrollo infantil y el subsidio de la tarifa de la dignidad (electricidad).
El Primer Mandatario explicó que el primer pilar incluye una serie de programas que los articulará el Instituto de Economía Popular y Solidaria, cuyo decreto de creación firmó en este marco. También involucra compras públicas, y el gasto y la inversión pública.
Entre ellos mencionó Hilando el Desarrollo, y Socio Micro (tienda, pan, vulcanizadora, restaurante y microempresarios en general); así como el Desarrollo de emprendimientos (madres del Bono de Desarrollo Humano, personas con discapacidad, profesionales, incubadoras de empleo, organizaciones sociales); y, de Inclusión rural: PRODER (MIES), Nutriendo el Desarrollo y Negocios Sociales Inclusivos (MCDS) y consolidación por parte del MAGAP de un programa de agricultura especializado para la pequeña agricultura, con 150 millones de dólares de disponibilidad entre la CFN, el BNF y el Programa Micro finanzas.
“Los mencionados programas apuntan a beneficiar a más de 300 mil hogares Con una inversión de 50 millones de dólares en capacitación, asistencia técnica, capital semilla y transferencia tecnológica, se busca generar 25.891 nuevos empleos”, manifestó el Jefe de Estado.
En cuanto a la inversión pública, Correa señaló que se determinarán proyectos de inversión, en donde se puede intercambiar cierto porcentaje de eficiencia por mayor empleo, buscando que se generen alrededor de 10 mil nuevas plazas de trabajo. “Esto es clave para este primer pilar. Lo último que puede hacer el país es cambiar su política fiscal, pues es uno de los principales instrumentos, básicamente el gasto y la inversión pública”, añadió.
En cuanto al segundo pilar, Correa explicó que consiste en capacitación de mano de obra, y coordinación entre demanda y oferta de trabajo. El Presidente dijo que esto será posible gracias al programa Socio Empleo, que apunta a mejorar la empleabilidad, sobre todo de los sectores informales y más desprotegidos, para lo cual se articularán: capacitaciones a través del SECAP, certificación, pasantías e inserción laboral. Para ello, se cuenta con una inversión de 12 millones de dólares, lo cual permitirá capacitar a 145.000 personas en situación de vulnerabilidad.
Finalmente, el tercer pilar se basa en el mejoramiento de ingresos y el proveernos de protección social ante eventos de desempleo. En esta línea, el Primer Mandatario presentó la propuesta ante la Asamblea Nacional para la mensualización de los Fondos de Reserva, que significa un incremento de ingresos superior al 8,3%, se inyectará 35 millones de dólares mensuales a los hogares ecuatorianos, mejorando sus ingresos y reactivando la demanda, con cero costos para el empleador y el trabajador.
“El sistema de Fondos de Reserva en estos momentos es tremendamente ineficiente”, dijo Correa, al tiempo de desmentir que esta medida atente contra el ahorro.Dentro de esta propuesta, se plantea la entrega de una cesantía solidaria, que equivale a dos salarios promedio en relación al último mes de trabajo. “Si no tuvieran en cuentas individuales dos salarios promedios ahorrados, accederán a la cesantía solidaria con recursos fiscales, hasta un máximo de dos canastas familiares (1.024 dólares)”, explicó.La reforma incluye la entrega de dicha cesantía luego de las 24 aportaciones (2 años), y no después de las 60 aportaciones al IESS (5 años).
Incremento al Bono de Desarrollo Humano.- Como parte de la Estrategia Nacional de Empleo, el Presidente Correa anunció el incremento del Bono de Desarrollo Humano en, al menos, 5 dólares, a partir de junio próximo, una vez que se concluya con el Registro Social, incorporándose el seguro de desgravamen y mortuorio. Asimismo, se mantendrán las prestaciones sociales gratuitas: educación, salud, desarrollo infantil y el subsidio de la tarifa de la dignidad (electricidad).
