El Fisco busca reducir sus gastos este año. Para ello, el Gobierno frenará el alza ‘indiscriminada’ de sueldos en el sector público.
La Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (Senres) emitirá este mes una nueva escala de remuneraciones que congelará los salarios para quienes actualmente ganan en exceso.
Por ejemplo, este momento un conductor de la Fiscalía gana USD 1 067 por mes, cuando en el resto del sector público este trabajador gana USD 469 mensuales, en promedio, según la Senres.
La resolución que se emitirá este mes contempla una reducción del techo salarial para los trabajadores de apoyo y servicios. En este grupo están, además de choferes, personal de limpieza, secretarias, auxiliares de contabilidad, etc.
Antes, estos servidores podían ganar entre USD 445 y 1 600 por mes; con la nueva normativa que alista la Senres, podrán aspirar a un techo de USD 835. Pero esto no significará una reducción de los actuales salarios excesivos, sino que estos quedarán congelados. Solo cuando esos puestos queden vacantes, por renuncia por ejemplo, los nuevos trabajadores se ajustarán a las nuevas escalas y allí habría una reducción del salario. De allí que el impacto para el Fisco no será inmediato sino de largo plazo.
Esta nueva tabla tendrá 20 categorías, seis más que la actual.
En cambio, quienes tengan un trabajo especializado que no se compare con el realizado por otros funcionarios en diferentes instituciones públicas, sí podrán aspirar a un salario mejor.
La nueva escala que pondrá en vigencia la Senres propone un sueldo especial para este tipo de trabajadores, entre ellos, un piloto de Tame, un fedatario del SRI, el capitán de un buque petrolero.
Estos funcionarios, que hoy ganan entre USD 445 a 1 600, podrán aspirar a USD 690 y 3 220 desde marzo próximo.
El presidente (e) de los Servidores Públicos, Remigio Hurtado, considera que con ello la Senres está creando una “burocracia dorada. Es menos para los de abajo y más para los de arriba”, dijo. Anunció que el sector realizará una marcha en Quito, el 18 de este mes, en rechazo a estas medidas.
Espinoza dijo que la idea es evitar la fuga de profesionales al sector privado. Reconoció dificultades para aplicar la medida en los entes autónomos, que tienen sus propias normas para los salarios.
Hasta el momento, se lograron acuerdos con cuatro autónomas: Servicio de Rentas, la Flota Petrolera Ecuatoriana, Aduana y Tame. Con el resto se busca llegar a acuerdos o esperar la aprobación de la nueva Ley para el Servicio Público, que convierte a estas disposiciones en obligatorias.
Pero el ajuste a la burocracia dorada no tiene un impacto importante, pues el 80% de la masa salarial está en FF.AA., Policía, maestros y médicos, señaló Jaime carrera, del Observatorio de la Política Fiscal. “El Presupuesto de 2007 contempló USD 2 900 millones para salarios y el año pasado subió a 3 924 millones. Una señal de austeridad fiscal sería congelar los salarios en todo el sector público”.
La Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (Senres) emitirá este mes una nueva escala de remuneraciones que congelará los salarios para quienes actualmente ganan en exceso.
Por ejemplo, este momento un conductor de la Fiscalía gana USD 1 067 por mes, cuando en el resto del sector público este trabajador gana USD 469 mensuales, en promedio, según la Senres.
La resolución que se emitirá este mes contempla una reducción del techo salarial para los trabajadores de apoyo y servicios. En este grupo están, además de choferes, personal de limpieza, secretarias, auxiliares de contabilidad, etc.
Antes, estos servidores podían ganar entre USD 445 y 1 600 por mes; con la nueva normativa que alista la Senres, podrán aspirar a un techo de USD 835. Pero esto no significará una reducción de los actuales salarios excesivos, sino que estos quedarán congelados. Solo cuando esos puestos queden vacantes, por renuncia por ejemplo, los nuevos trabajadores se ajustarán a las nuevas escalas y allí habría una reducción del salario. De allí que el impacto para el Fisco no será inmediato sino de largo plazo.
Esta nueva tabla tendrá 20 categorías, seis más que la actual.
En cambio, quienes tengan un trabajo especializado que no se compare con el realizado por otros funcionarios en diferentes instituciones públicas, sí podrán aspirar a un salario mejor.
La nueva escala que pondrá en vigencia la Senres propone un sueldo especial para este tipo de trabajadores, entre ellos, un piloto de Tame, un fedatario del SRI, el capitán de un buque petrolero.
Estos funcionarios, que hoy ganan entre USD 445 a 1 600, podrán aspirar a USD 690 y 3 220 desde marzo próximo.
El presidente (e) de los Servidores Públicos, Remigio Hurtado, considera que con ello la Senres está creando una “burocracia dorada. Es menos para los de abajo y más para los de arriba”, dijo. Anunció que el sector realizará una marcha en Quito, el 18 de este mes, en rechazo a estas medidas.
Espinoza dijo que la idea es evitar la fuga de profesionales al sector privado. Reconoció dificultades para aplicar la medida en los entes autónomos, que tienen sus propias normas para los salarios.
Hasta el momento, se lograron acuerdos con cuatro autónomas: Servicio de Rentas, la Flota Petrolera Ecuatoriana, Aduana y Tame. Con el resto se busca llegar a acuerdos o esperar la aprobación de la nueva Ley para el Servicio Público, que convierte a estas disposiciones en obligatorias.
Pero el ajuste a la burocracia dorada no tiene un impacto importante, pues el 80% de la masa salarial está en FF.AA., Policía, maestros y médicos, señaló Jaime carrera, del Observatorio de la Política Fiscal. “El Presupuesto de 2007 contempló USD 2 900 millones para salarios y el año pasado subió a 3 924 millones. Una señal de austeridad fiscal sería congelar los salarios en todo el sector público”.
